オデッセイ

画像引用元：オデッセイ公式HP（https://www.odyssey-net.jp/）

オデッセイは、25年以上の経験を活かし、独自テンプレート「Ulysses」とソリューションでSAP人事導入と運用を効率化をサポートしています。この記事ではオデッセイについて詳しく説明していきます。

オデッセイのSAPの特徴

豊富な実績と専門性で
SAP人事導入を効率化

オデッセイは、創業から25年以上にわたり、SAP人事導入に特化した事業を展開してきた企業です。豊富な経験と専門知識を活かし、効率的な導入を実現するために開発されたテンプレート「Ulysses」を提供。SAP人事ソリューションの導入において、高い専門性と実績を持つ信頼のパートナーです。

自社開発のテンプレートを用い、
コストを抑えたSAP導入を実現

25年にわたる導入経験から開発したテンプレート「Ulysses」を活用し、コンサルタント主導のフィッティング型導入で、高品質かつ短期間・低コストなSAP導入を実現するオデッセイ。「Ulysses」は日本の企業における業務へのフィット率を保ちながら、アドオンをできるだけ減らすことでプロジェクト期間の短縮、コスト削減、運用メンテナンスの負担軽減を可能にします。

独自ソリューションで
SAP SuccessFactorsを強化

オデッセイでは、豊富な知見とトレンドを取り入れた独自ソリューションを開発し、SAP SuccessFactorsの運用支援のサポートを行っています。AIチャットボット「MetisAI®」で運用を効率化し、デジタルAI面接「HireVue」とSAP SuccessFactors採用管理を連携させるソリューションを提供。さらに、「Ulysses 人的資本ダッシュボード®」で人的資本データの可視化を実現し、さまざまなニーズに対応する「Ulysses」など、独自ソリューションを揃えているのが特徴です。

オデッセイは独自の
ソリューションを持つ
パートナー

オデッセイは、豊富な導入実績と専門性、独自ソリューションで、効率的かつ高品質なSAP人事導入を実現し、企業のDXを推進します。

なお、当サイトではグローバル成長を加速させたい中堅企業のために、おすすめのSAPパートナーを厳選して紹介しています。業種別に紹介しているのでSAPパートナー選びに迷っている方は参考にしてください。

オデッセイがSAPを導入した事例

人財の「見える化」と効果的な
人材開発を推進

機能とコストの両面から複数のシステムを検討した結果、グローバルスタンダードな人事システムであり、クラウドベースでWeb利用が可能なSAP SuccessFactorsを採用しました。

導入により、社員の能力や履歴の「見える化」を実現し、効果的な人材開発に向けて大きく前進。また、経営方針と社員業務の関連性が明確になり、社員の能力向上に向けた意識改革にも貢献しています。

人材情報のリアルタイム把握と
適切な人材配置を実現

2008年に導入した人事給与パッケージシステムを利用してきましたが、従業員の目標や評価、資格などの情報はアナログ管理で、活用が進んでいないことが課題でした。

SAP SuccessFactorsを導入したことで、約3,800人の正社員、契約社員、パート社員の職務履歴やスキルをリアルタイムで把握できるようになり、適切な人材配置に大きく貢献。効率的な人材管理と業務改善が実現しました。

オデッセイがSAPから
認定されている資格や受賞歴

• SAPゴールドパートナー
• SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024「SAP-qualified partner-packaged solutionアワード」

オデッセイの会社情報